OBJECTIFS DU POSTE

-Relève l’équipe de superviseur en place de façon à assurer la gestion continue et efficace des équipes de production en fonction des besoins opérationnelles.
-Remplace sur différents quarts de travail (jour, soir et nuit) les superviseurs de production et le Responsable Pharma durant les vacances.
-Travaille à l’amélioration et l’optimisation des processus de production afin de supporter les opérations stériles.

PRINCIPALES FONCTIONS

-Remplacer les membres de l’équipe de supervision de façon à assurer une supervision continue des équipes de production, en fonction des besoins opérationnels
-Veiller à la conformité de la documentation de production selon les BPF et les Bonnes Pratiques de Documentation (mise à jour des procédures, révision des dossiers de lot et des registres de production, etc.).
-Participer au développement des plans de formation en collaboration avec les superviseurs de production et les experts plancher et assurer un suivi au niveau de la formation du personnel de production.
-Supporter l’équipe de supervision dans la mise en place des initiatives d’amélioration et d’optimisation des processus et des équipements en place.
-Consulter les principaux intervenants de façon à opérationnaliser leurs requis et les besoins du plancher.
-Proposer des opportunités d’amélioration de la performance et d’amélioration des coûts en consultation avec les experts-plancher et les superviseurs de production.
-Collaborer avec les départements de Maintenance, Microbiologie, Validation et R&D dans le cadre de différentes activités et projets.
-Effectuer toutes autres tâches connexes jugées pertinentes dans le cadre de ce poste.

EXIGENCES ET APTITUDES

-Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont au moins 3 ans en fabrication de produits injectables.
-Expérience en gestion de personnel.
-Solide connaissance et compréhension des processus de fabrication de produits injectables et des Bonnes Pratiques de Fabrication.
-Leadership, initiative, débrouillardise et autonomie.
-Sens de l’organisation et orienté vers les résultats.
-Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec des échéanciers serrés et des changements fréquents de priorités.
-Aptitudes en résolution de problèmes avec prise de décision et aptitudes en communication interpersonnelle.
-Esprit d’équipe et habilité à travailler dans des équipes multidisciplinaires.
-Être disponible pour travailler sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit) de façon à répondre aux besoins opérationnels de la production.
-Excellente connaissance en informatique (Suite MS Office, etc.).